大家好，我是刚毕业生七酱，是一枚22岁的19年应届毕业生。目前已入职一家做toB大数据服务平台的公司，负责抖音视频运营工作，薪资7.5k，作为一个刚毕业的学生，这个薪资待遇不低，我自己挺满意，也称得上是一个正在努力向上的有志青年。
可在转行两个月前，我还做着家里人给安排的工作——当一名事业单位的合同工，做着自己不感冒的行政工作。拿着每个月少得可怜、又固定的死工资(就是有那种混吃等死的感觉~)
今天就和大家详细说说我的转行经历，希望能帮助到还在迷茫的你，主要分为以下四个方面
01我为什么转行
说实话，之前的工作真的是非常清闲稳定：工资不高、没有加班、上班还能大胆摸鱼。大概很多人还会羡慕我，说我转行就是在作~
可谁知道我是非编员工，根本没有晋升空间，难道这么年轻，就要在这混吃等死(养老)吗?
我不愿意!
于是工作了半年后，实在是无法忍受，我想要逃脱这种圈子，思考自己以后可以做什么，后面想起自己曾经的想法：进入互联网行业!
既然想重新捡起这个想法，就得有所行动。我在网上各大平台开始搜索相关运营知识，然后认识了靠谱推。
02学习经验分享
对于已经想好要转行的小伙伴来说，最难克服的就是怕自己学不好、没能力去找新工作。接下来我就把我的学习经验分享给你们。
1、正确做笔记，提高效率
开始的时候，我是用上学时候的老方法——用笔把知识点记在纸上
笔记写了厚厚一沓，最后却只能拿来感动自己有多么努力。听课效率低，总是要暂停课程边记笔记;也不好区分查找笔记的具体内容。
后来我就用xmind等一类的工具做笔记，将内容做成思维导图，有三点好处：
打字总比手写快，节省整理笔记的时间
思维导图，查找内容更清晰、方便
还能边上课记笔记，边按照自己的理解建立知识框架
如果你还没用过，可以尝试一下，当然每个人的习惯不同，只要找到适合自己的方法就好。
2、该在哪个方向发力
其实很多转行的同学，可能都不知道自己究竟想做什么、能做什么。到了求职阶段还会调整自己的求职方向。
大家在学习的时候，如果实在没有明确岗位，可以先不要想当然地认为(拍脑袋觉得)自己最后会做什么。先将各个方向的课程都大概了解一下，自己初步实践感受感受，再决定往哪个方向深耕。
像我就是，没学习到视频相关课程之前，也不知道自己会对短视频感兴趣。
起初，我以为自己会去从事公众号方向，但我并没意识到这块是自己不擅长的地方，就死磕公众号文章和知乎回答的输出，导致前期学习的进度比较慢。
等到我学习抖音运营课程时，已经整体落后了接近两周进度。
但当我完成了自己的抖音号定位，开始剪辑视频的时候，我突然发现，好像短视频比做公众号有趣，自己似乎找到了感觉。随之，短视频就成为了我后面主攻的方向。
3、视频制作小经验
短视频内容制作方面，个人建议大家多尝试做：真人出镜解说或者真人情景剧的内容，原因有两点：
一是，抖音平台目前更倾向于扶持真人出境的视频;
二是，目前更多公司会想招有编导经验的短视频运营。(这个在下面的求职经历分享部分会再详细说。)
如果想面试视频方向岗位，基础的视频制作、视频剪辑能力是必须要有的。这些都可以通过学习靠谱推的抖音课程和实操锻炼到，因此还没学到这块的学弟学妹们，一定要认真听课啦~
03求职经验分享
1、同一方向也有不同岗位
因为我主要投短视频运营岗位，看到比较多的短视频相关岗位，如果你也对视频方向感兴趣，那这个你可以提前了解一下，我主要分享一下自己知道的四个岗位+其他的了解：
(1)MCN机构招募的短视频达人
相当于你是要做自媒体，将自己打造成个人IP，从选题到剪辑、账号运营都是自己负责，公司对你制作的内容方向没有太多要求，可能会给你培训和买推广
(2)MCN机构招募的短视频运营
偏运营岗，主要是需要跟KOL对接，协助公司旗下达人运营账号，但这类岗位一般要求你有孵化成功账号的经验
(3)短视频策划/编导
偏向于做创意策划，这种一般都会要求拍摄真人视频，要求你会编剧、导演、拍摄。
比如广告公司、做代理推广宣传的公司、及部分公司内部的市场推广部门等，都会对这样的岗位有所需求。
我自己对这方面比较感兴趣，但没有相关的真人拍摄经验，仅有的面试机会也因此，而没有通过。(所以上面有建议大家视频拍摄可以多做类型的尝试)
(4)公司内部短视频运营
有明确规定的方向或指标，比如带货的转化率、宣传公司品牌等等，对自己公司的产品负责。
我入职的就是这样的岗位，和身边自己当老板的亲戚聊过，这方面潜在的机会是比较多的，很多公司不管是toB还是toC都想做短视频。
(5)其他岗位
另外还有一些别的短视频相关岗位，比如主播艺人，这种跟运营没关系，还有一些需要你搬运国外短视频的运营岗，也就是不需要自己制作内容。
但我认为，对刚转行的同学们来说，可能内容做得好、做事方法得当，更有利于升职加薪。
2、面试前需要的准备
面试时，很多人难免会有紧张的情况，但是提前做好相应的准备，会给自己增加一些自信
(1)准备好常见问题
这里大家平时可以多看看公众号、社区帖分享的面试干货，都能帮到你。
前一阵，公众号就分享了：人家这才叫面试，你那只能说是在瞎聊天(建议收藏);还有B站上大猫老师分享过《5个新媒体运营最常被问到的问题》里面有提到需要注意的地方，大家可以去看看。
你可以先将自己了解到的一些常见问题写下来，并且背熟自己该怎么回答。避免面试时因为慌乱而语无伦次。
(2)多面试并不是件坏事
面试不要总想着每一家面试都要通过，这是一个双向的选择，要相互都适合才行。多面试几场，也可以积累一下经验。
如果遇到自己比较没把握，但又是很想进的公司。也可以先不要投简历，可以去别的公司找一下感觉。
而且有时候你可能看公司介绍和岗位介绍，觉得自己不是特别喜欢，但是你去面试之后发现，这个工作还不错，和领导同事也谈得挺好，也是一个可以选择的机会。
所以，有机会就多去尝试，总会遇到自己想要的。
3、数据是加分项，不是决定项
大家实操项目的数据只是一个加分项，而不是决定项。虽然很多面试官都会看你的数据，但内容、思维更重要。
例如在热点讨论方面。面试的时候，我就经常被问到这种问题：你最近关注了什么热点事件，结合这个热点事件你会如何输出内容。
建议大家在运营自己账号时，可以多结合热点进行输出和测试，面试时也能有理有据地讲出所以然。
04给大家最后一点建议
开始想转行的时候，我对自己的职业规划真的挺迷茫，只有一个初步的概念，比如做新媒体运营，以后转活动策划/产品运营岗等。直到我开始求职到并求职成功的这段期间，经历了多次简历不过筛和面试不成功，我才对自己的职业规划有了比较明确的方向。
所以，我给大家一个诚恳的建议就是：尽量提前做好自己的职业规划。
未来想在哪个行业发展、从事什么岗位，为了这个目标都需要做哪些努力等，这些都是必须要想清楚的内容。如果你实在想不到自己想做什么，那就对应着每一个岗位的具体职责，想想你自己究竟不想做什么。
如果在学习之初就清楚地做好职业规划，那学习的时候就不会有更多的犹豫，全力以赴往想去的行业岗位靠拢即可。
如果你能接受用时间成本来试错和逐步发展，也可以慢慢在学习和求职中寻找自己的方向。像大猫老师说的，入行更重要，我们可以先成功转行，积累一些经验，再跳槽到自己的目标公司。
但是一定要清楚，你入职不是简单地为了找到工作，而是为了你下一步的职业发展。假如这个工作对你去到目标公司目标岗位毫无帮助，那不如耐心一点继续找下一份工作。虽然我们急迫地需要转行，但更要耐心地等待机会，不要忘记转行的初心：让自己未来发展得更好。
好啦，我的转行分享就说这么多吧~希望我的经历分享能给到你们一点点帮助。
（全媒体开户-靠谱推官微：）